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集团公司组织举办2016年上半年新员工培训及座谈会

2016623日下午14点,建科神力集团2016年度上半年新员工入职培训及座谈会在集团三楼会议室隆重召开。来自财务管理中心、行政管理中心及各子分公司基层员工共计30多名员工参加,为此特别邀请了行政管理中心韩华芳与新员工进行交流分享。同时参加分享的还有行政管理中心张艳、财务管理中心祝云丽、行政管理中心高书霞和岳世超。

 

在上半场入职培训中,新员工在对公司基本情况、规章制度、组织架构、企业文化、管理体制等情况初步了解的基础上,不仅消除了大家心中的疑虑,而且进一步增强了大家对公司的认同感,为下步提升员工对公司的依赖感、归属感奠定基础。

在下半场座谈会中,新老员工纷纷畅谈兴趣爱好,分享自己未来的人生憧憬与梦想,并就目前的工作和生活上遇到的问题和困难作了深入的交流,踊跃发言,积极向集团发展献言献策,现场气氛活跃,掌声不断。韩经理在现场耐心聆听,一一解答,对新同事提出的疑惑及建议做出了积极的回应,对老员工做出的努力表示肯定并提出更高的要求。
座谈会尾声,韩经理再次表达对新员工给予厚望,同时提了几点要求:1、培养责任心。“责任重于泰山”希望大家提升责任心、勇于担当、以主人翁的精神更好地开展工作。2、提升上进心。上进心是人生道路上的灯塔和航标,希望大家尽快融入团队,加强学习,提升自己,全力以赴为实现目标而奋斗。3、强化专业性。希望大家加强完善自我、强化专业,先做专再做全,最终能够全方位发展自己。4、永葆创新精神。希望大家在不断学习中创新、工作中创新,永葆创新意识,努力把自己培养成为一个具有创新能力的人。
入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。集团将不断完善和优化新入职培训的工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。我们也期待着这股新鲜的血液能与建科神力同成长,共繁荣!
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